保密协议
一、保密协议的背景与目的
随着商业竞争的加剧，保护公司的商业秘密、知识产权和机密信息变得越来越重要。为了确保公司的竞争优势和机密信息不被泄露，保密协议成为了一种必要的法律工具。本保密协议旨在明确员工在公司工作期间和离职后对公司的商业秘密、知识产权和机密信息的保密义务。
二、保密协议的具体内容
1. 本保密协议所指的商业秘密、知识产权和机密信息包括但不限于：公司客户信息、供应商信息、产品配方、技术资料、市场策略、财务数据等。
2. 员工在工作期间和离职后均应严格遵守本保密协议，不得泄露公司的商业秘密、知识产权和机密信息。
3. 员工不得擅自复制、拍照、记录或以其他任何方式获取公司的商业秘密、知识产权和机密信息。
4. 员工不得将公司的商业秘密、知识产权和机密信息用于个人目的或泄露给第三方。
三、离职提前六个月的必要性
为了保证公司商业秘密、知识产权和机密信息的安全，员工在离职前必须提前六个月通知公司，以便公司采取必要的措施保护敏感信息不被泄露。
四、员工离职提前六个月的程序
1. 员工拟离职时，应向公司人事部门提出书面申请，并告知离职时间。
2. 公司人事部门将审核员工的离职申请，并告知员工需要履行的保密义务和注意事项。
3. 员工应在离职前六个月内，按照公司的要求履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密、知识产权和机密信息。
4. 员工离职前，应归还公司的所有财产，包括但不限于：电脑、文件、电子邮件等。
五、离职前需履行的义务
1. 员工离职前，应接受公司的保密培训，并签署保密协议。
2. 员工在离职后的一段时间内，仍需履行保密义务，不得擅自泄露公司的商业秘密、知识产权和机密信息。具体期限根据具体情况而定。